A Toyota Material Handling Europe investe 31 milhões de euros na sua fábrica de Mjölby, na Suécia.
A empresa está a realizar o seu maior investimento em produção até à data para expandir a capacidade produtiva em Mjölby, na Suécia. Como líder mundial no desenvolvimento e na fabricação de soluções sustentáveis para movimentação de materiais, a unidade fabril de Mjölby — a nossa maior instalação na Europa — duplicou de tamanho nos últimos dez anos.
No ano recorde de 2022, produzimos 84 000 equipamentos elétricos para armazéns. O objetivo do mais recente investimento da empresa é elevar a capacidade de produção em Mjölby para até 120 000 veículos elétricos por ano.
Primeira de três etapas deste amplo plano de investimento: nova unidade de pintura a pó, com 7 100 metros quadrados
A primeira etapa do plano de investimentos consiste na construção de uma nova unidade de pintura a pó, com uma área operacional de 7 100 metros quadrados. As obras já começaram. A nova instalação será acoplada ao edifício principal já existente.
“Somos líderes de mercado na Europa e estamos a realizar estes investimentos para manter a nossa posição. Operamos num setor sólido, com boas perspetivas futuras, no qual o desenvolvimento tecnológico é extremamente entusiasmante”, afirma Kristian Björkman, vice-presidente sénior de Operações de Abastecimento da Toyota Material Handling Europe e diretor-geral da Toyota Material Handling Manufacturing Sweden AB.
No que diz respeito às obras, a gestão do projeto deu grande ênfase às melhorias na eficiência energética e aos aspetos ambientais:
- O processo de aquecimento na etapa de pintura é alimentado a biogás.
- O calor proveniente da zona de pintura é recuperado através de uma unidade de ventilação.
- Pré-tratamento sem eliminação de efluentes (sistema drain-free).
- Zonas de arrefecimento com controlo por procura – apenas a quantidade de ventiladores necessária para arrefecer os artigos na área de secagem é acionada.
- Cabines de pintura operadas conforme a necessidade.
- Dois fluxos de produção independentes na instalação de pintura, permitindo desativar um deles, por exemplo, em situações como a realização de horas extraordinárias.
Mais emprego e melhores oportunidades de desenvolvimento
O aumento da capacidade e os investimentos no desenvolvimento de tecnologia criam oportunidades para novos postos de trabalho. Isto também gera oportunidades de desenvolvimento tanto para os colaboradores atuais como para os novos membros da equipa. A empresa está, ainda, a realizar uma ampla remodelação para criar um ambiente de trabalho moderno e virado para o futuro em Mjölby.
"Para sermos bem-sucedidos, precisamos de garantir que contamos com a equipa certa e as competências adequadas. Isto pode ser conseguido tanto através do desenvolvimento dos colaboradores atuais como através de novos processos de recrutamento. O resultado será um melhor ambiente de trabalho, tanto no escritório como na área de produção. O nosso objetivo é estabelecer um regime de trabalho que não inclua turnos noturnos", afirma Margaretha Langueville, diretora de RH da Toyota Material Handling Manufacturing Suécia.